Nur mit Frauen können wir das ganze Bild erfassen und gemeinsam gestalten. Frauen bringen neue Perspektiven ein. Sie spüren andere Dinge. Sie sehen die Welt mit anderen Augen. Sie kommen auf andere Ideen und Lösungen. Und jede dieser Dimensionen ist wertvoll für ein besseres gemeinsames Miteinander!

... weil nur Fortschritt entsteht, wenn Menschen ihre Netzwerke teilen und sich gegenseitig stärken. Frauenförderung ist kein Thema nur für Frauen - sie braucht Verbündete auf allen Ebenen. In Wirtschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft! Ich möchte persönlich dazu beitragen, Sichtbarkeit, Chancen und starke Netzwerke für Frauen zu schaffen.

Ich bin unendlich dankbar, mit einer starken Frau verheiratet zu sein. Sie stärkt mir seit Jahren den Rücken und es muss selbstverständlich sein, diesen Support nicht nur ihr, sondern allen Frauen zurückzugeben.

Frauen zu stärken bedeutet für mich, Vielfalt und echte Chancengleichheit zu fördern. Unterschiedliche Perspektiven machen Teams erfolgreicher – und jeder einzelne Schritt dahin zählt. Daher unterstütze ich Frauen, weil ihr Mut und ihre Perspektiven unsere Welt reicher machen. Niemand sollte durch Rollenbilder ausgebremst werden.

Feminismus bedeutet für mich, dass Frauen frei, sicher und ohne Angst leben können! Für meine Tochter wünsche ich mir genau diese Zukunft. Meinen Sohnes erziehe ich so, dass er Frauen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung begegnet. Das sehe ich als meine Verantwortung! Denn eine bessere Welt beginnt damit, wie wir die nächst Generation erziehen!

Als Europas vielversprechendstes DeepTech stellen wir fest, wie unterrepräsentiert Frauen in Engineering-Berufen sind, obwohl es sich dabei um hochbezahlte Jobs handelt. Wir würden uns freuen, Frauen in diesem Umfeld zu stärken und Zugang zu ermöglichen.

Unterschiedliche Fähigkeiten und Perspektiven sind wichtig um erfolgreich zu sein. In reinen Männerwelten ist das nicht gegeben. Warum müssen wir darüber reden und lassen die positive Veränderung nicht einfach zu?

Die Stärkung von Frauen baut Diskriminierung ab, fördert wirtschaftliche Innovation und schafft eine gerechtere Welt für alle.

Feminismus bedeutet für mich, dass Frauen frei, sicher und ohne Angst leben können. Für meine Tochter wünsche ich mir genau diese Zukunft. Meinen Sohn erziehe ich so, dass er Frauen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung begegnet. Das sehe ich als meine Verantwortung! Denn eine bessere Welt beginnt damit, wie wir die nächste Generation erziehen.

In gemischten Teams werden alle Perspektiven erfasst und Aufgaben differenzierter betrachtet. Gleichberechtigung ist die Basis für Vielfalt. Im Jahr 2026 sollte es selbstverständlich sein, dass alle gleichermaßen Zugang zu Bildung, Wissen und Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Gleichberechtigung ist keine Frauenfrage, sondern eine Frage der Qualität unserer Gesellschaft und unserer Entscheidungen. Wenn wir die Hälfte des Talents und der Perspektiven nicht einbeziehen, verlieren wir enormes Potenzial. Als Vater von zwei Töchtern ist mir dieses Thema auch persönlich wichtig. Diverse Teams sind innovativer, mutiger und tref

Als Bildungsunternehmen sehen wir dass mehr Frauen als Männer ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen und an ihrer Weiterbildung arbeiten. Gerne möchte ich mich weiter dafür einbringen, dass Frauen nicht durch strukturelle Barrieren ausgebremst werden, sondern ihre Qualifikation, Perspektiven, Kompetenzen und Talent besser einbringen können. 🙌

Gleichberechtigung der Frau ist keine Frage des Wieso, sondern warum es nicht schon immer so war. Eine Gesellschaft funktioniert nur, wenn wir alle am gleichen Strick ziehen. Frauen und Männer braucht es gleichermassen, keine Seite darf zu kurz kommen. Auch wir Männer tragen Verantwortung, kulturelle Prägungen zu hinterfragen und aktiv zu verändern

Als Teil der nächsten Generation eines Familienunternehmens will ich Strukturen weiterentwickeln. Fortschritt entsteht nur, wenn alle ihr Potenzial entfalten können. Frauen zu stärken heißt für mich, Talent und Leistung zählen zu lassen – nicht das Geschlecht.

Gute Wissenschaft lebt von Vielfalt. Frauen zu stärken heißt, Talente sichtbar zu machen, Perspektiven zu erweitern und Barrieren abzubauen, damit Forschung, Innovation und Gesellschaft ihr volles Potenzial entfalten können.

Frauen zu stärken bedeutet für mich, Potenziale sichtbar zu machen, Selbstvertrauen zu fördern und echte Chancengleichheit zu schaffen.

Eine Welt mit fair aufgeteilten Aufgaben und Verantwortung ist einfach eine so viel bessere, reichere, buntere und friedlichere Welt!

Frauen sind eigentlich stark genug und brauchen nicht die Hilfe von Männern, so sollte es auf jeden Fall sein. Wir müssen gemeinsam dafür sorgen, dass alle Menschen, die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben, dafür stehe ich ein.

Im Arbeitskontext wird oft von "kompetenten Frauen" geredet – eine Eigenschaft, die bei Frauen gelobt werden muss, während es bei Männern als selbstverständlich gilt. Das muss sich ändern und diese Auswirkungen müssen sich zeigen: Im Gehalt, in der Gesellschaft und vor allem im Respekt gegenüber Frauen, auch außerhalb der Arbeit.

Weil Gleichberechtigung kein Thema sonder ein Grundrecht ist. In der heutigen Welt können 99,99% aller Tätigkeit unabhängig vom Geschlecht bewältigt und durchgeführt werden und wir sollten dafür sorgen, dass das auch so passiert.

Wir müssen alle stärken. Und uns genauer anschauen, wie wir für Frauen die kulturellen Ungleichheiten lösen. Ich habe während meiner BigTech-Zeit viele Trainings und Formate zu Führung in (weitestgehend) diversen Teams besuchen dürfen. Viele der Basics müssen wir in Deutschland etablieren, wenn wir wieder offener für Talente werden möchten.

Weil wir von echter Gleichberechtigung noch immer entfernt sind - und sich Teile unserer Gesellschaft sogar wieder in die falsche Richtung bewegen. Chancengleichheit ist nicht nur ein soziales Ziel. Sie macht Teams, Unternehmen und unsere Gesellschaft stärker. Dafür einzustehen sollte selbstverständlich sein - als Frau und als Mann.

Mir ist wichtig, Frauen zu stärken, weil gleiche Arbeit auch gleich bezahlt werden sollte: unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Der Gender Pay Gap zeigt, dass wir noch lange nicht dort sind. Es geht nicht um Vorteile für einige, sondern um Fairness: gleiche Chancen und gleiche Anerkennung für gleiche Leistung.

Qualifikation oder Kompetenz ist unabhängig von Merkmalen wie das Geschlecht oder ethnische Zugehörigkeit. In meinen Leben bin ich vielen tollen inspirierenden Menschen begegnet: viele davon waren/sind Frauen. Ich wünsche mir für unsere Gesellschaft und für meine Kinder, dass wir Gleichberechtigung in die Tat umsetzen und leben können.

Es ist ganz einfach: Entscheidungen werden besser, wenn Frauen sie mitgestalten. Ihre Perspektiven stärken Unternehmen, Führungsebenen und Branchen. Ich verdanke vieles in meiner Karriere – und viele der besten Dinge in meinem Leben – den Frauen, die mich geführt, gelehrt und begleitet haben. Und wenn wir ehrlich sind, geht es uns allen so.

Frauen zu stärken bedeutet, die Vielfalt zu atmen, die Europa erst lebendig macht. Es ist schade, dass wir diesen Weg noch immer ebnen müssen. Doch gerade jetzt braucht es keinen Schritt zurück, sondern einen entschlossenen Sprung nach vorn. Lasst uns ein Weltbild schaffen, in dem Gleichberechtigung nicht nur Ziel, sondern unsere Essenz ist.

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn und in meinem privaten Umfeld so viele starke Frauen um mich und der Fakt, dass diese noch immer mit einer Ungleichbehandlung im Bezug auf ihre Leistungen leben müssen ist in höchstem Maße unfair.

Weil wir uns immer noch diese Frage stellen müssen! Nur gemeinsam schaffen wir es mit Freude und Leistung die Zukunft zu gestalten in der unsere nachfolgenden Genrationen leben werden. Mädchen & Jungen im Selbstverständnis miteinander

Viel zu viel Potential für unsere Wirtschaft geht verloren - wir müssen die Beteiligung von Frauen in Leadership Positionen stärken und mehr Zugkraft durch Role Models schaffen.

Weil es keine Frage sein sollte und dennoch leider bleibt. Vielfältigkeit ist eine Stärke! Dazu ist der wichtigste Schlüssel in der aktuellen Produktivitätsdiskussion Situation endlich die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass die vielen höchst kompetenten Frauen (Vereinbarkeit, equal pay,...) endlich auch berufstechnisch voll durchstarten können.

Mir ist es wichtig, Frauen zu stärken, weil vielfältige Perspektiven bessere Entscheidungen ermöglichen. Wenn Frauen gleichberechtigt beteiligt sind, entstehen neue Ideen, andere Lösungsansätze und eine gerechtere Gesellschaft.

Als Mann und Vater von zwei Töchtern will ich, dass sie stark, frei und mit den kompromisslos gleichen Chancen aufwachsen. Das bedeutet in erster Linie das Sie für Ihre Leistungen genauso belohnt / entlohnt werden wie die männlichen Mitstreiter!

Mir ist es wichtig, Frauen zu stärken, weil ich in meinen Unternehmen erlebt habe, wie viel stärker Teams werden, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Gleichzeitig sehe ich, dass viele Türen für Männer noch immer leichter aufgehen. Wenn ich heute Einfluss und Netzwerke habe, will ich sie nutzen, um mehr Frauen Chancen zu eröffnen.

Es ist mir wichtig, Frauen zu stärken, weil echte Gleichberechtigung nur entsteht, wenn Chancen, Verantwortung und Anerkennung unabhängig vom Geschlecht verteilt sind. Gesellschaft und Wirtschaft profitieren nachweislich von Vielfalt, Perspektivenreichtum und fairen Möglichkeiten für alle.

Weil's normal ist!

Um die Welt aus einer vollständigen Perspektive zu sehen

Weil wir enorme gesellschaftliche und wirtschaftliche Potenziale verschenken, solange Frauen nicht die gleichen Chancen haben. Für mich ist das eine Frage von Fairness, aber auch von Fortschritt und Erfolg: Diversere Perspektiven führen zu besseren Entscheidungen, mehr Innovation und nachhaltigeren Lösungen.

Organisationen, die gleiche Chancen konsequent fördern, gewinnen an Innovationskraft, Qualität der Entscheidungen und kultureller Reife. Gleichberechtigung ist strategischer Erfolgsfaktor.

Frauen müssen nicht gestärkt werden. Sie sind und waren schon immer stark. Es ist die Aufgabe der Männer, endlich die Stärke der Frauen zu sehen, zuzulassen und sich nicht hinter toxischer Männlichkeit zu verstecken.

Gleichberechtigung entsteht nicht durch Worte - sondern durch Entscheidungen. Durch tägliches Handeln. Und sie ist vor allem ein Auftrag an uns Männer.

Die Welt wird für alle besser, wenn Talent nicht gebremst wird. Zu oft entscheiden frühe Prägungen darüber, wer sich etwas zutraut und wer klein gehalten wird. Das ist nicht nur unfair, es ist auch unklug. Denn wenn Frauen die gleichen Möglichkeiten haben, entstehen bessere Ideen, bessere Entscheidungen und eine bessere Zukunft für uns alle.

Vielfalt ist eine zentrale Stärke unserer Gesellschaft. Gerade in der Wissenschaft eröffnen Frauen neue Perspektiven und treiben Innovation voran. Deshalb ist es mir wichtig, Frauen gezielt zu stärken und Chancengleichheit zu fördern. An der Universität Stuttgart schaffen wir dafür Rahmenbedingungen und eine Kultur der Wertschätzung.

Mir ist wichtig, Frauen zu stärken, weil eine freie und leistungsfähige Gesellschaft auf gleichen Chancen beruht. Wenn Frauen ihr Potenzial nicht voll entfalten können, verliert unser Land.

Um uns den Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich stellen zu können, ist eine diversifizierte Herangehensweise unverzichtbar. Einseitige und selbst verstärkende Mechanismen sind toxisch. Die möglichst paritätische Einbindung von Frauen in die Entscheidungsfindung ist daher ein klar sichtbares Zeichen.

Frauen dabei zu unterstützen selbstbewusster und authentischer durch diese Welt zu gehen und mutig für ihre eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzustehen ist mein kleiner Beitrag für mehr Gleichberechtigung.

Ich möchte in einer Welt leben, in der man wegen einer solchen Frage nur verwundert den Kopf schüttelt. Ganz egoistisch möchte ich, dass meine Tochter selbstverständlich alle Möglichkeiten im Leben hat. Und noch egoistischer habe ich erfahren, dass es einfach viel schöner und erfolgreicher ist, in einem "normal" zusammengesetzten Team zu arbeiten.

Weil wir noch weit entfernt sind von fairer Care Arbeit, 0 Tolleranz bei catcalling - wir müssen Allys sein! 🙌

Wenn wir für Frauen wirklich Gleichberechtigung wollen, dann geht es nicht ohne Verzicht von Männern. Verzicht auf Freizeit für mehr Care Arbeit. Verzicht auf Macht für mehr Teilhabe und und und. Dafür bekommen wir einfach ein ausgeglicheneres Leben ermöglicht. Lasst es uns wagen, Männer!

Damit auch meine zwei kleinen Töchter und alle anderen jungen Mädchen in einer Welt voller Chancen und offener Türen aufwachsen...

Weil ich in einer Welt leben möchte, in der wir Menschen uns nach der Qualität unseres Charakters und der Kraft unserer Taten schätzen – nicht nach einer vorgegebenen Rolle unseres Geschlechts.