An Verhandlungstischen fehlen Frauen. Und wenn wir nichts verändern, ändert sich gar nichts. Und mit wir meine ich in diesem Fall uns Männer.

Ich merke in meinem Umfeld leider zu oft, dass Frauen benachteiligt werden oder unterrepräsentiert sind - sei es im Sport oder in der Gründerszene. Gerade im Unternehmenskontext bin ich überzeugt davon, dass wir als Gesellschaft von mehr Diversität profitieren können, wenn Ideen und Visionen aus verschiedenen Perspektiven gedacht werden.

Gleichberechtigung ist nicht nur eine Frage der Fairness, sondern eine der größten wirtschaftlichen Chancen unserer Gesellschaft.

Die Welt wäre zweifelsohne eine bessere, wenn Frauen sie führen würden.

Frauen sind die Basis für Leben. Wenn man das vergisst, wird es nicht funktionieren – weder im eigenen Leben noch in der Gesellschaft. Ich bin fest davon überzeugt, dass Frauen mehr Macht brauchen, weil sie vieles retten könnten, was gerade in die falsche Richtung geht. Ich glaube an die Kraft von Frauen und habe ihnen alles zu verdanken.

Wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, entsteht Innovation. Deshalb sind Inklusion und Chancengleichheit für uns keine Nice-to-haves – sie sind unser Wettbewerbsvorteil. Indem wir Frauen in Führung stärken und Inklusion fördern, schließen wir nicht nur Lücken, sondern schaffen eine Umgebung, in der jedes Talent Zukunft gestaltet.

Eine starke Gesellschaft braucht starke Frauen. Deshalb ist es mir wichtig, dass sie die gleichen Chancen haben wie Männer. Gleichberechtigung ist eine Frage von Respekt, Perspektiven und Zukunft – für uns alle. Es ist auch an uns Männern, dazu beizutragen, dass die vermeintlich selbstverständliche Gleichberechtigung endlich auch Wirklichkeit wird.

Vielleicht sollten wir Männer weniger erklären – und mehr unterstützen. We should all be feminists.

Ich hoffe, dass meine Tochter irgendwann in einer Welt lebt, in der man nicht mehr darüber diskutieren muss, was eine Frau oder ein Mann zu sein oder zu leisten hat. Eine Welt, in der Chancen nicht vom Geschlecht abhängen, sondern viel mehr von Fähigkeiten, Engagement und Träumen.

Die Vergangenheit kann man nicht ändern – aber die Zukunft haben wir in der Hand. Ich sehe nicht ein, warum meine Tochter (und alle anderen Töchter) in der Zukunft weniger Chancen haben sollten als meine Söhne. Gleichberechtigung ist kein Zugeständnis, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir dürfen nicht lockerlassen, bis das alle kapieren.

Mir ist es wichtig, Frauen zu stärken, weil Gleichberechtigung kein „Nice to have“, sondern ein Intelligenztest für unsere Gesellschaft ist. Wenn die Hälfte der Menschheit gegen Gegenwind laufen muss, kommen wir alle langsamer voran.

Gleichberechtigung entsteht dort, wo wir sie im Arbeitsalltag miteinander leben.